2025-06-15

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生成AI革命時代のKPI完全攻略仕事術×時間術の決定版！
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〜KPI×AIで仕事を徹底してハイパフォーマンス化〜

 ■ こんな悩みを抱えていませんか？
  毎日残業で、家族との時間が取れない
  頑張っているのに成果が評価されない
  AIに仕事を奪われるのではないかと不安
  何から手をつけていいかわからない
  仕事の効率化に限界を感じている
もし1つでも当てはまるなら、今すぐこのページを最後まで読んでください。
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 ◆ すべての仕事を「数値化」して攻略する！
あなたの仕事は「ゲーム」になる
想像してください。
ドラクエやポケモンで、レベルや経験値が見えるから攻略できるように、
あなたの仕事も「数値化」すれば、確実に攻略できるのです。
● KPIを制する者が、AI時代を制する
KPI（重要業績評価指標） × AI = 無限の可能性
たとえば、講座バナー制作の場合：
Before: デザイナーに依頼→2週間で1枚
After: AI活用→1時間で36枚（KPI考慮済み）
これが、あらゆる仕事で起きています。
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 ▲ 目指すはハイパフォーマンス
＝「すべての仕事が目的に対して効果的に寄与している状態」！
本講座で手に入るもの：
◆ 500頁級の公式ガイドブック『ハイパフォーマンス仕事術大全』（Gドキュメント版）
– KPI設定の完全マニュアル
– 業界別・部門別KPI参考例
– AI活用の具体的手法
– タイムマネジメントの極意
◆ 「ハイパフォーマンス実戦ワークショップ」を毎月開催
– 理論だけでなく実践で身につく
– あなたの実際の仕事を題材に
– 段階的にハイパフォーマンス化！
◆ ハイパフォーマンスKPIツリーで自分の仕事を徹底して見える化！
– 仕事の「真実」と向き合う
– どの要素が成果に寄与しているか一目瞭然
– 改善ポイントが明確に
◆ 自分の仕事でAIに置き換えられる部分を戦略的にAI代替化！
– 闇雲ではなく「戦略的」に
– 効果的な置き換え方法を習得
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◆ さらに！驚きの特典
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世界の仕事のKPIがAIによって白日の下にさらされる

仕事を進めていて、ふと、気づいた。たとえば、ほんの３年前と比べても、生産性の次元が変わっていると。

講座のバナーを創る、という仕事一つ考えてみよう。

これまでは、デザイナーに依頼すると下手すると、10営業日、すなわち２週間かかる場合があった。

ところが今はどうだろうか。

０．他の仕事の裏でメインビジュアルを100枚、生成AIに生成させる。

１．Canvaでデザインが１２枚上がる。

２．１ボタンで広告のクリエイティブに転換して１２枚上がる。

３．１ボタンでSNS用のクリエイティブに転換して１２枚上がる。

１〜３までの期間は、１時間とかからない。

２週間で１枚だったのが、１時間でKPIを加味し36枚が仕上がる。

割り算も胡散臭くなるくらいの、生産性革命だ。

僕の場合、これがあらゆる仕事分野で起きている。KPIの突破は容易になり、KGIの設定を非常に高くできるようになっている。

しかも、スタッフ数が少なくとも、である。

ちなみに、ここで言う”KPI”とは、簡単に言えば「目標を達成するために直接影響のあるキーとなる数値」くらいに考えてもらえればいい。”KGI”は最終目標となる数値のことだ。たとえば、売上などだ。

こんな使い方をする。

「売上100万円（KGI）を達成するために、営業で回る数を20社（KPI）にする」

世界では生成AIが仕事を奪う、という論調が多いが、僕は実際は違うのではないかと思っている。

世界の仕事のKPIがAIによって白日の下にされる、というのが本当のところであって、まったくKPIに寄与しなかった人が淘汰されるだけの話のような気がする。

KPIを意識することなく、なんとなく仕事をしていても、これまでは下手をすると出勤するだけで「仕事」とみなされてきた。頑張っている風をしていれば、何らか役立っていると思われ、仕事をしているとみなされてきた。

なんといい時代だったのだろう。

これからは、比較されるのだ、この人の仕事はKGIに寄与するKPIを出せているのか、と。

すべての仕事が白日の下にさらされる。

AI武装するかどうかの問題ではなく、まずは、自分の仕事のKPIを確実に把握して、そして、常時突破することだ。その手段として、必要であれば、AIを使う、という流れが真っ当である。

理想なのは、すべての仕事が目的に対して効果的に寄与している状態。無駄がなく、すべてが価値を生み出している状態。

この状態を「ハイパフォーマンス」と名づけた。

でも、ここで皆さんは思うかもしれない。

「そんなの、特別な才能がある人だけでしょ？」

決してそうではない。誰でも習得できる「技術」だ。

なぜなら、KPIという数値を設定し、それを攻略するだけのゲームとみなせるからだ。

ドラクエでもポケモンでも、正しくアプローチすれば攻略できる。

なぜ攻略できるのか？

それは、ステータスとして、レベルや強さが明確になっているからだ。

次にレベルアップするための経験値（KGI）を貯めるためにはモンスターを何体（KPI）倒せばいいかが、小学生にでも分かるからだ。

だから、攻略できるのだ。

『信長の野望』や『三国志』で天下を統一できるのは、ステータスが明確で、どうすれば改善するかが明瞭だからだ。

「測定できないものは、改善できない」

これは、ピーター・ドラッカーの有名な言葉だ。でも、多くの人は、この言葉の本当の意味を理解していない。

測定するということは、単に数字を記録することではない。それは、仕事の「真実」と向き合うことだ。

僕が開発した「ハイパフォーマンスKPIツリー」は、まさにその真実を見える化するツールだ。あなたの仕事を要素分解し、それぞれの要素がどれだけ最終的な成果に寄与しているかを明確にする。

そして、ここからが重要だ。

見える化できたら、次は「置き換え」である。

生成AI革命が起きた今、多くの仕事はAIに置き換え可能だ。でも、闇雲にAIを使っても意味がない。戦略的に、効果的に置き換える必要がある。

たとえば、僕の場合、ライティングの8割はAIが書いている。企画書の構成も、AIと壁打ちしながら作る。データ分析も、AIが瞬時に行ってくれる。

本の制作も、ほとんどAIが企画化し、執筆までする。

仕事の幅が、無限に広がっている感覚を、今持っている。

ここで大切なのは「方法論」だ。

闇雲にAIを使っても、かえって時間がかかることもある。KPIが上がらない場合もある。どの仕事を、どのようにAIに置き換えるか。その判断基準と具体的な方法を知る必要がある。

だからこそ、僕は500ページにも及ぶ『ハイパフォーマンス仕事術大全』を制作した。

この本には、今、必要とされる仕事術のすべてが詰まっている。KPIの設定方法から、オーナーシップの持ち方、時間管理の極意まで、網羅的に解説している。

でも、本を読むだけでは不十分だ。

なぜなら、仕事術は「実践」してこそ身につくものだからだ。

そこで、毎月開催する「ハイパフォーマンス実戦ワークショップ」では、実際にあなたの仕事を題材にして、ハイパフォーマンスKPIツリーなどを作成し、AI活用戦略を立てる。

想像してみてください。

毎日、定時で帰れるようになったあなたを。家族との時間が増えたあなたを。趣味に没頭できるようになったあなたを。そして、仕事で圧倒的な成果を出し、評価され、収入も上がったあなたを。

これは、夢物語ではありません。すでに多くの人が実現していることです。

僕自身、この方法で人生が変わりました。

かつては、仕事に追われ、家族との時間も取れず、いつも疲れていた。でも今は違う。仕事は楽しく、成果も出て、プライベートも充実している。

この感覚を、一人でも多くの人に味わってほしい。

だから、僕はこの講座を開くことにしたのです。

「でも、難しそう…」

そう思うかもしれません。でも、大丈夫です。

なぜなら、すべては「小さな一歩」から始まるから。

最初は、たった一つの仕事を数値化することから始めればいい。たった一つのタスクをAIに置き換えることから始めればいい。

その小さな成功体験が、次の一歩につながる。そして気づけば、あなたの仕事は劇的に変わっているはずです。

生成AI革命が起きた今こそ、チャンスです。

この波に乗るか、乗り遅れるか。それは、あなた次第です。

でも、一つだけ言えることがあります。

今、行動しなければ、きっと後悔する。

なぜなら、ハイパフォーマンスを身につけた人と、そうでない人の差は、これからどんどん開いていくからです。

最後に、僕からのメッセージです。

仕事は、人生の大部分を占めています。その仕事が辛く、苦しいものであれば、人生そのものが辛くなってしまう。

でも、仕事が楽しく、効率的で、成果も出るものになれば、人生は輝き始めます。

ハイパフォーマンス仕事術は、単なる効率化の技術ではありません。それは、あなたの人生を変える「魔法」なのです。

さあ、一緒に始めましょう。

ハイパフォーマンスな人生を。

まずは、どなた様も１日完成特別版からご受講ください。

50席の席数限定でのご案内になりますので、お申し込みはお早めに。

■ カリキュラム／CURRICULUM

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■ 講義１：ハイパフォーマンス仕事術の全体像《簡易版》

• 生成AI革命で仕事が消滅する時代の仕事術
• AIで仕事の生産性が”劇的に変わる人”と”変わらない人”の違いとは？
• ハイパフォーマンスの定義＝すべてのKPIを達成している状態
• すべてのKPIを達成している状態とは
• KPI 〔Key Performance Indicator〕を制する者が仕事を制す
• KPI設定すれば、仕事をRPG化できる
• 徹頭徹尾、仕事は”数値”に落とし込め
• 『ハイパフォーマンス仕事術大全／公式ガイドブック』の活用法

etc

■ 講義２：KPI完全攻略仕事術とハイパフォーマンスKPIツリーの作り方《簡易版》

• 仕事の成果が爆上がりする「KPI完全攻略仕事術」とは？
• まずはKGIを定めて、KPIに因数分解せよ
• すべての仕事は「数値化」できる《数値化の作法》
• 業界別／部門別KPI参考例 ▶ 『ハイパフォーマンス仕事術大全／公式ガイドブック』参照
• 「ハイパフォーマンスKPIツリー」とは？
• 「ハイパフォーマンスKPIツリー」の作り方と注意点
• 「現状維持KPI」は未来線メソッド的には”衰退”である理由
• 「ファンタジーKPI」は基本的に存在しない理由

etc…

■ 講義３：生成AIによるKPIツリーの代替《生成AI本格導入法／簡易版》

• KPIを突破するために必要な条件を明瞭化する方法
• KPIツリーの項目で他者（外注・同僚・部下）で置き換えられるものをノミネートする
• KPIツリーの項目でAIで置き換えられるものをノミネートする
• AI代替によるKPIの「飛躍的上昇ポイント」を設定する方法
• AI代替プランを具体的に立案し、KPIの上昇分を試算する方法
• 現在は複数の生成AIを駆使して最適なパフォーマンスを導き出す時代
• どれだけ美しい「ハイパフォーマンスKPIツリー」も、”遂行”がなければ徒労である

etc…

■ HP実戦ワークショップ：ハイパフォーマンスKPIツリーの作成《１日完成特別版》

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❏講師プロフィール

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三浦崇典 ｜ Takanori Miura

1977年宮城県生まれ。
株式会社東京プライズエージェンシー代表取締役。天狼院書店店主。小説家・ライター・編集者。雑誌「READING LIFE」編集長。劇団天狼院主宰。プロカメラマン。2016年4月より大正大学表現学部非常勤講師。2017年11月、『殺し屋のマーケティング』、2021年3月、『１シート・マーケティング』（ポプラ社）、2022年1月、『駆け出しクリエイターのための時間術』（玄光社）を出版。

2009年4月1日に、「株式会社東京プライズエージェンシー」を設立登記し、その後、編集協力や著者エージェント、版元営業のコンサルティング業等を経て、2013年9月26日に「READING LIFEの提供」をコンセプトにした次世代型書店（新刊書店）「天狼院書店」を東京池袋にオープン。今は全国に店舗とサービスを広げている。
雑誌『日経ビジネス』にて書評コーナーを連載。

【メディア出演】（一部抜粋）
NHK「おはよう日本」「あさイチ」、日本テレビ「モーニングバード」、BS11「ウィークリーニュースONZE」、ラジオ文化放送「くにまるジャパン」、テレビ東京「モヤモヤさまぁ〜ず２」、フジテレビ「有吉くんの正直さんぽ」、J-WAVE、NHKラジオ、日経新聞、日経MJ、朝日新聞、読売新聞、東京新聞、雑誌『BRUTUS』、雑誌『週刊文春』、雑誌『AERA』、雑誌『日経デザイン』、雑誌『致知』、日経雑誌『商業界』、雑誌『THE21』、雑誌『散歩の達人』など掲載多数。2016年6月には雑誌『AERA』の「現代の肖像」に登場。雑誌『週刊ダイヤモンド』『日経ビジネス』にて書評コーナーを連載。

◾️お申し込み方法

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お支払いは、店頭ご一括、銀行振込みをご利用いただけます。
また、下記ボタンでのウェブ決済でもお申込みいただけます。

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※「超」AI仕事術2025ADVEZNCED(１日完成特別版)とセットでご受講の方は、【10,000円OFF】が適用されます。
上記「「超」AI仕事術2025ADVEZNCEDとの乗り入れ」より、ご希望のものをお選びください。

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