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ゼミ

人間関係を本気で変えたい人のための「チームマネジメント」ゼミ《動画集中講座》【GWで自分自身もチーム全体も完全マネジメントする集中コース対象講座】


こんにちは、天狼院書店の山本です。

実は、長年、ある悩みがありました。
「チームマネジメントって、一体どうすればいいの……!?」

思えば昔から、人をまとめる立場になると、どう振る舞って良いか分からない。
小さいころ学校行事でリーダーになって、なかなか上手くまとめられなかった苦い思い出があるからかもしれません。
苦手意識が、ずっと植え付けられていました。

しかし、どこに行っても「組織」というものはかならず付いて回ります。

大人になれば、徐々に分かってくるのではないか。
現場での経験を重ねれば、自然とできるようになるのではないか。

そんな風に考えていました。

けれど、それが、甘かった。

組織がだんだん大きくなると、人によって、さまざまな形での組織への関わり方があります。
主要スタッフだけでなく、週に数回しかシフトに入らないアルバイトまで。
いろんな形態の人が、同じ「組織」の中に加わります。
その中で、

意識に差のあるメンバーを、どうやったら同じ方向を向かせることができるだろうか?
どうやってチームメンバーと接すれば、モチベーションを高めることができるのか?

頭を悩ませる場面が多くありました。

悩んでいるにも関わらず、現場でスキルを習得することが、なかなかできない。

そもそも、チームマネジメントの手法なんて、習う機会がない!

一体、どうすればいいの!?

……そんな風に悩んでいたところから、今回の企画がスタートしました。

いよいよ新年度もスタートします。
ずっと、チームマネジメントの手法について悩んでいた方もいらっしゃるかもしれません。
新しい役職に就き、多くのメンバーをまとめることになってしまった、という方もいらっしゃるかもしれません。

そんな方のために、開講した「チームマネジメント」ゼミです。

講師にお迎えするのは、目標実現の専門家・エグゼクティブコーチである大平信孝さん!

経営者・ビジネスリーダー向けに、人材育成や、目標実現の方法についてコーチング・コンサルティング活動を行なっている大平さん。
法人向けにも研修をおこなっており、これまで、1万2000人以上のリーダーの部下育成に関する悩みを解決してきたといいます。
リーダー層へのパーソナルコーチングは、なんと、3ヶ月待ち!
オリンピック出場選手やトップモデル、ベストセラー作家、若手経営者へのサポートもおこなっています。

『本気で変わりたい人の行動イノベーション』(だいわ文庫)、
『先延しは1冊のノートでなくなる』(大和書房)、
『指示待ち部下が自ら考え動き出す!』(かんき出版)
『たった1枚の紙で「続かない」「やりたくない」「自信がない」がなくなる』(大和書房)
『「やめられる人」と「やめられない人」の習慣』(明日香出版社)
先が見えなくても、やる気が出なくても 「すぐ動ける人」の週1ノート術』(PHP研究所)

など、書籍も数多く出版されています。

最新脳科学とアドラー心理学に立脚した独自の目標実現法「行動イノベーション・メソッド」をベースに、実際に多くの企業でもチームマネジメント研修を行なっていらっしゃいます。

そのメソッドを、特別カリキュラムとして、《短期集中コース》として凝縮し、
開講したコースをこの度GWに一気に動画でも学べるようにしました!


カリキュラム

◆第1講:チームマネジメントの基本

・課題は3つに分類できる
・やってはいけないチームマネジメント悪手7つ
・チームマネジメントは「技術」~正しい方法で順を追ってやれば、誰でも再現可能!~
・問題解決にも目標実現にも活用できる基本の3ステップ
・アドラー心理学の目的論的アプローチを活用する
・ポジションパワーからヒューマンパワーへ
・信頼関係を築く3つのポイント
・現場ですぐ活用できるメンバーへの関わり方5選(聴き方・伝え方)

◆第2講:メンバーのスキル不足とモチベーション不足を解決する!

・指示待ちメンバーは、動かないのではなく動けない
・「作業」と「スキル」区別していますか?
・スキルアップのための成長の5ステップ
・「後輩を育成できる」メンバーを育てる
・メンバーのモチベーションを上げるには
・行動イノベーショントーク5ステップ
・長期ゴール型と短期ゴール型で対応を変える
・メンバーの目標達成力が飛躍的に上がる1on1実践法

◆第3講:セルフマネジメントで自らをイノベーションする!

・自分をマネジメントできなければ、他者をマネジメントすることはできない。
・自分と仲良くなり、リーダー自身の自己肯定感をあげる
・メンタルリカバリー法
1分間行動イノベーション(3つの声とセルフトークチューニング法)
・しなやかリーダーのセルフマネジメント習慣5選
・リーダー自身のモチベーションを上げるには
・自分軸を明確にする秘密のワーク
・リーダー自身が魅力的な目標設定をし、行きたい未来に指をさす!

「チームマネジメントは『技術』。正しい方法で順を追ってやれば、誰でも再現可能」

だと大平さんはおっしゃいます。

チームマネジメントの基本と、現場での実践方法を集中マスター!

今回のゼミで初めてお伝えする新論点〔やってはいけない悪手7つ、目標設定法、1on1実践法、セルフマネジメント習慣5選〕も登場いたします。

毎回、講義ごとに、学んだことを実践してきていただくための課題もお出しします。
聞いて終わりではなく、実際に使って体得していただきたいと思います。

・チームマネジメントについて学びたい
・指導をするのが苦手
・チームをまとめるアプローチの方法が分からない
・後輩育成について悩んでいる
・モチベーションを引き出すコミュニケーション方法が知りたい
・「行動イノベーション・メソッド」を使ってみたい
・人をまとめる役職についたので、きちんと学んでみたい

など、新任リーダー・現場リーダーの方はもちろん、職場の人間関係を変えたい全ての方にオススメのゼミです。

「社会」で生きている限り、どこにいても「組織」はかならず付いて回ります。

しかし、「組織」で活動しなければ、見えない景色というものがあります。

だからこそ「組織」をよりよい方向へと導くアプローチを身につけることができれば、どの場所でも応用することができるのではないかと思います。

最終的には、「自分自身をもマネジメントする」ことまでゼミの中では学びます。

相手に対しても、自分に対しても応用できるマネジメント・スキルを身に付け、そして、大きな目標を達成するための「舵取り」をできるようになっていただければと思っております。

どうぞ、よろしくお願いいたします。

概要


❏人間関係を本気で変えたい人のための「チームマネジメント」ゼミ《短期集中コース》概要

■講義回数:全3回
*単講座のみの受講はできません。

■参加費:
一般価格 ¥33,000(税込)→ GW限定動画で習得コース ¥24,750(税込)
「ファイナルクラブ天狼院」会員価格 ¥16,500(税込) → GW限定動画で習得コース ¥12,375(税込)

■参加条件
*Facebookアカウントをお持ちである、もしくはこれから登録予定であること。
(諸連絡は全てFacebookを使用します)
「天狼院読書クラブ」の方は、本ゼミに半額で参加いただけます
*お申し込み受付は、決済完了順とさせていただきます。
*定員になり次第、予告なく、締め切らせていただきます。
*通信で生中継での講義を受講される際には、安定したインターネット環境でご視聴ください。
*決済後の返金はいたしかねますのでご了承ください。

カリキュラム


◆第1講:チームマネジメントの基本

・課題は3つに分類できる
・やってはいけないチームマネジメント悪手7つ
・チームマネジメントは「技術」~正しい方法で順を追ってやれば、誰でも再現可能!~
・問題解決にも目標実現にも活用できる基本の3ステップ
・アドラー心理学の目的論的アプローチを活用する
・ポジションパワーからヒューマンパワーへ
・信頼関係を築く3つのポイント
・現場ですぐ活用できるメンバーへの関わり方5選(聴き方・伝え方)

◆第2講:メンバーのスキル不足とモチベーション不足を解決する!

・指示待ちメンバーは、動かないのではなく動けない
・「作業」と「スキル」区別していますか?
・スキルアップのための成長の5ステップ
・「後輩を育成できる」メンバーを育てる
・メンバーのモチベーションを上げるには
・行動イノベーショントーク5ステップ
・長期ゴール型と短期ゴール型で対応を変える
・メンバーの目標達成力が飛躍的に上がる1on1実践法

◆第3講:セルフマネジメントで自らをイノベーションする!

・自分をマネジメントできなければ、他者をマネジメントすることはできない。
・自分と仲良くなり、リーダー自身の自己肯定感をあげる
・メンタルリカバリー法
1分間行動イノベーション(3つの声とセルフトークチューニング法)
・しなやかリーダーのセルフマネジメント習慣5選
・リーダー自身のモチベーションを上げるには
・自分軸を明確にする秘密のワーク
・リーダー自身が魅力的な目標設定をし、行きたい未来に指をさす!

 

講師プロフィール


大平信孝(おおひら・のぶたか)

画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: 0cd864550951e7111ba9ae1c4ab7c82a-4-451x300.jpg

目標実現の専門家。第一線で活躍するリーダーのメンタルコーチ。株式会社アンカリング・イノベーション代表取締役。
脳科学とアドラー心理学を組み合わせた、独自の目標実現法「行動イノベーション」を開発。その卓越したアプローチによって、日本大学馬術部を2年連続全国優勝に導いたほか、経営者、オリンピック出場選手、トップモデル、ベストセラー作家など12800人以上の目標実現・行動革新サポートを実施。その功績が話題となり、日経新聞・日経ウーマン・プレジデント・THE21など各種メディアからの依頼が続出している。
リーダー層へのパーソナルコーチングは、現在、3ヶ月待ちとなっている。

また、自ら指導する「行動イノベーション・アカデミー」では、「行動イノベーションノート」を使ったセルフコーチング指導で業績を上げる人や、年商1000 万を越えるコーチが続出している。

冊の著作は累計22万部を越え、中国、台湾、韓国など、海外でも広く翻訳されている。

主な著書に『本気で変わりたい人の行動イノベーション』(だいわ文庫)、「先延ばしは1冊のノートでなくなる」(大和書房)、『「続けられない自分」を変える本』(フォレスト出版)、「やめられる人」と「やめられない人」の習慣(明日香出版社)、『「続けられる人」が人生を変えられる』(青春出版)などがある。


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2022-04-16 | Posted in ゼミ

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